Stellantis faz uso de engenheiros brasileiros e indianos para reduzir custos em 4 vezes

Alinhando estratégias para redução de custos

A Stellantis, em busca de se manter competitiva em um mercado cada vez mais acirrado, está implementando um programa de recrutamento de profissionais de engenharia em países onde os custos são mais baixos. Essa ação estratégica visa não apenas enfrentar a concorrência, mas também reduzir os custos de produção e manter a rentabilidade da empresa.

Expandindo horizontes na busca por talentos

Com a globalização e a facilidade de comunicação, a Stellantis está ampliando seu campo de busca por talentos em engenharia. Agora, além dos tradicionais países de atuação da empresa, profissionais de países considerados mais baratos estão sendo alvo de recrutamento. Essa estratégia permite diversificar a equipe, trazendo novas ideias e abordagens que podem ser valiosas para a empresa.

Investindo em profissionais qualificados

Os engenheiros recrutados pela Stellantis são profissionais qualificados, com experiência e habilidades técnicas necessárias para atuar no desenvolvimento de novos produtos e soluções para a empresa. Além disso, a empresa oferece oportunidades de treinamento e capacitação, visando aprimorar ainda mais o desempenho desses profissionais e garantir a qualidade dos produtos que serão lançados no mercado.

Benefícios para a empresa e para os profissionais

Ao recrutar engenheiros em países com custos mais baixos, a Stellantis consegue reduzir seus gastos com mão de obra e manter sua competitividade no mercado. Por outro lado, os profissionais recrutados têm a oportunidade de trabalhar em uma empresa multinacional renomada, adquirindo experiência e conhecimento que podem impulsionar suas carreiras.

Compromisso com a qualidade e a inovação

Apesar de buscar redução de custos, a Stellantis mantém seu compromisso com a qualidade e a inovação em seus produtos. Os engenheiros recrutados passam por um rigoroso processo de seleção, garantindo que apenas os melhores profissionais integrem a equipe. Além disso, a empresa incentiva a criatividade e o pensamento inovador, estimulando seus colaboradores a buscar soluções inovadoras para os desafios do mercado.

Em resumo, o programa de recrutamento de profissionais de engenharia em países com custos mais baixos é uma estratégia inteligente da Stellantis para reduzir seus gastos, enfrentar a concorrência e manter sua posição de destaque no mercado automotivo. Essa ação reflete o compromisso da empresa com a qualidade, a inovação e o desenvolvimento de sua equipe de colaboradores.